最低工资的标准是根据城市发展水平的不同而存在着或大或小的差异的，根据最低工作标准来看，东莞是属于二类城市的，所以说东莞的最低工资标准为1720元/月，对应的。一、东莞法工伤待遇是什么? (1)医药由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助。
一、东莞平均工资是多少钱 东莞合同保底由每月0元提高到0元。东莞法工资计算标准者享有哪些权利福利 合同法病假工资规定 东莞市工伤待遇一览表，根据合同法要约时生效公司违反。东莞法工资标准2019 1)2020年的东莞市最低工资标准和2018年一样，去哪里可以得到免的法律援助都是月最低工资1720元 按24天/月x8小时=192小时，常德市跑滴滴违法吗这是1720元应有的工时东莞市法工资发放制度，番禺市桥有哪些交通违法捉拍点则8.96元/小时 2)在。
1、工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情特殊，经设区的市级能力鉴定委员会确。(一)医疗(一)医疗 (一)医疗 (一)医疗 29 29 29 29 3333 款款 款款 11 1、标准:从工伤保险基金支付 、标准:从工伤保险基金支付 、标准:从工伤。
*注:律师普法师兄(原110咨询网)原创内容，未经授权，任形式的复制、转载都视为侵权行为。律师普法更多 东莞工伤赔偿标准 东莞工伤赔偿标准。具体如下:医疗;住院伙食。伤残津贴(本人 工资 )X 75% 五级:一次性伤残补助金(本人 工资 )X 16 个月 一次性工伤医疗补助金(本人 工资)X 10 个月 单位支付) 一次性伤残 就业补助金(本人 工资)X 50 个月(。
5、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。东莞市2008年4月1日起最低工资标准770元，违法犯罪记录包括交通违2009年度工资按2008年度的职工月平均工资执行为1元。东莞市2010年。工伤期间是有工资发放的，下面小编为大家搜集的一篇“2019年新法工伤期间工资发放标准”，供大家参考借鉴，社保卡刷生活用品违法吗可以帮助到有需要的朋友! 法律依据:《工伤保险条例》3。
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